• Schreiben Sie uns!
  • Seite empfehlen
  • Druckansicht

Arbeitsförderung: Verfügbarkeit / Beschäftigungsverbot / Mutterschutz

§ 119 SGB III a. F.; § 3 Abs. 1 MuSchG

Die Verfügbarkeit einer schwangeren Arbeitslosen entfällt nicht allein dadurch, dass ihr ein ärztliches Beschäftigungsverbot nach § 3 Abs. 1 MuSchG erteilt wird.

Urteil des 11. Senats des BSG vom 30. 11. 2011 – B 11 AL 7/11 R –

Anmerkung von Dr. Julia Niesten-Dietrich, Paderborn

DOI: https://doi.org/10.37307/j.1864-8029.2013.01.10
Lizenz: ESV-Lizenz
ISSN: 1864-8029
Ausgabe / Jahr: 1 / 2013
Veröffentlicht: 2013-01-10
Dieses Dokument ist hier bestellbar:
Dokument Arbeitsförderung: Verfügbarkeit / Beschäftigungsverbot / Mutterschutz