Beschäftigung nach dem Zufallsprinzip? (Teil II)

Nachfolgend werden die Überlegungen von Teil I dieses Beitrages fortgeführt. Aus einem weiteren Blickwinkel wird dargelegt, dass arbeitsrechtlich inspirierte Überlegungen keinen Ertrag für die sozialversicherungsrechtliche Entscheidung bringen; sie sind zudem normativ nicht zwingend. Schließlich wird gezeigt, dass die in der Rechtsprechung beständig in Bezug genommene „Typus-Ideologie“ keine Hilfe bei der Lösung der hier diskutierten Problematik bietet.