Beteiligung von Personalrat und Gleichstellungsbeauftragten – Inhalt, Wirksamkeit und Auswirkungen
Der Beitrag behandelt die Beteiligung des Personalrats und von Gleichstellungsbeauftragten. Er geht dabei vertieft auf ausgewählte Fragestellungen wie die Beteiligungsrechte, die Verschwiegenheitspflicht, die Einsicht in Personalakten, die Verletzung der Rechte des Personalrats und der Gleichstellungsbeauftragten sowie das Benachteiligungsverbot ein.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2020.01.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7857 |
Ausgabe / Jahr: | 1 / 2020 |
Veröffentlicht: | 2020-01-01 |