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Bilder vom Menschen als Schlüsselfaktoren gelingender Führung

Menschen sind soziale Wesen. Sie suchen nach Austausch mit anderen, sie leben von und mit Beziehungen. Die innere Ordnung dieser Beziehungen ist nicht chaotisch, sondern sie folgt expliziten oder impliziten Spielregeln, die bestimmten Interaktionsmustern folgen und ein Feld von Einfluss, Macht und Ohnmacht darstellen.
Menschliche Interaktion geschieht auch im einzelnen Unternehmen nicht im voraussetzungsfreien Raum, sondern folgt grundsätzlich der Symmetrie und Asymmetrie von Macht, aber auch von Hierarchien und sozialen Rangordnungen mit all ihren Konsequenzen. Macht geht insbesondere mit der legitimierten Fähigkeit zu einer Sanktion einher. Gemeint ist die Möglichkeit einer schwachen oder starken Missbilligung, vom kritischen Heben der Augenbrauen zum sprachlichen Tadel, von der Abmahnung im Arbeitsrecht bis zur Entlassung.

Seiten 75 - 80

Dokument Bilder vom Menschen als Schlüsselfaktoren gelingender Führung