Die Vergütung der DAX-30-Vorstände im Spannungsfeld von Kapitalmarkt und Expertenbeurteilungen

Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zur Managemententlohnung

Gegenstand des Beitrags ist ein empirischer Befund zur Vergütung der Vorstände der im DAX 30 notierten Konzerne und zur Assoziation mit Maßstäben der Unternehmensperformance sowie mit Expertenurteilen. Dazu werden zunächst die rechtlichen Rahmenbedingungen der individualisierten Vergütungspublizität nach dem VorstOG skizziert. Die nachfolgend ausgewerteten Beobachtungen sollen einen Beitrag zum Verständnis und zur Erklärung der Managementvergütung auf der einen Seite und zur Fortentwicklung bzw. Verbesserung der Vergütungsentscheidungen als Element erfolgreicher Corporate Governance auf der anderen Seite leisten.

Seiten 208 - 215