Mehr als sicher – Auch psychische Belastungen gefährden die gesunde Leistungsfähigkeit

Enormer Zeit- und Leistungsdruck, Konflikte im Team, unklare Anforderungen und mangelnde Rückmeldung durch den Vorgesetzten sind Faktoren, die für viel zu viele Arbeitnehmer den Arbeitsalltag prägen. Während die weitgehend transparenten und kontrollierbaren Belastungen durch Lärm, schädliche Substanzen oder die Handhabung gefährlicher Geräte durch umfangreiche Gesetzesvorgaben und immer bessere Schutzmaßnahmen abnehmen, haben psychische Belastungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren dramatisch zugenommen.

Die Folgen betreffen Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gleichermaßen: Motivationsverlust, erhöhte Fehlzeiten und eingeschränktes Leistungsvermögen durch psychosomatische Beschwerden, aber auch ganz konkrete Fehlleistungen bis hin zu Arbeitsunfällen verursachen individuelles Leid und hohe Kosten. Der folgende Beitrag gibt zunächst einen Überblick über unterschiedliche Erscheinungsformen und Folgen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz und zeigt anschließend auf, was Betriebe und Betroffene tun können, um eine gesunde Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz zu fördern und zu erhalten.

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