Zeitwertkonten oder Langzeitkonto: Chancen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Vor dem Hintergrund der schrittweisen Anhebung des Regelrentenalters auf 67 Jahre und des Auslaufens der Förderung der Altersteilzeit nach dem Altersteilzeitgesetz zum 31. 12. 2009 gewinnen Zeitwertkonten zunehmend an Bedeutung. Der Sinn der Zeitwertkonten besteht in der Finanzierung einer längerfristigen bezahlten Freistellung bei fortlaufendem Arbeitsverhältnis und Sozialversicherungsschutz.

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