• eBook-Kapitel aus dem Buch "HR-Compliance "

    Compliance-Anforderungen bei der Errichtung und Unterhaltung von Whistleblower-Hotlines

    Autor: Martin Knaup, Jan-Patrick Vogel
    ... 243 Compliance-Anforderungen bei der Errichtung und Unterhaltung von Whistleblower-Hotlines Martin Knaup und Jan-Patrick Vogel Literatur... ...; Miege, Einrichtung eines Hinweisgebersystems, Martin Knaup und Jan-Patrick Vogel 244 CCZ 2018, Seite 45 ff.; Moll Hrsg. , Münchener... ... Compliance, 3. Auflage 2016, § 42 Rn. 3. Martin Knaup und Jan-Patrick Vogel 246 von zwei Tätern ausgehen – können ohne Hinweise aus der... ...: Hauschka/Moosmayer/Lösler, Corporate Compli- ance, 3. Auflage 2016, § 42 Rn. 69 ff. Martin Knaup und Jan-Patrick Vogel 248 In seiner viel beachteten... ..., CCZ 2018, S. 45, 45; Gaschler, CB 2018, S. 81, 82. Martin Knaup und Jan-Patrick Vogel 250 Vorschrift konkretisierte Verstöße sowie etwaige... ... Vgl. Buchert in: Bürkle/Hauschka, Der Compliance Officer, 2005, § 10 Rn. 6. Martin Knaup und Jan-Patrick Vogel 252 sonders compliance-relevanten... ... tent/DE/TXT/PDF/?uri=CELEX:32016L0943&from=DE. Martin Knaup und Jan-Patrick Vogel 254 4.2. Anforderungen nach der Whistleblowing-Richtlinie Die Richtlinie zum Schutz von Personen, die... ... Martin Knaup und Jan-Patrick Vogel 256 mente zu äußern. Mit anderen Worten: Der Hinweisgeber sollte lediglich hinrei- chenden Grund zu der Annahme... ... vorrangige interne oder eine unmittelbare externe Meldung sinnvoll und ziel- führend ist. Martin Knaup und Jan-Patrick Vogel 258 Im Ergebnis hat man... ... = NZA-RR 2019, S. 242 ff. Martin Knaup und Jan-Patrick Vogel 260 Vertrauen in die Wirksamkeit des Meldeverfahrens aufzubauen und auf diese...
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  • HR-Compliance

    Untertitel: Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen
    Autor: Dr. Yvonne Conzelmann, Dr. David Albrecht, Prof. Dr. Daniela S. Eisele-Wijnbergen, Dr. Anne Förster, u.a.
    ISBN: 978-3-503-18979-3

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