Die demografische Entwicklung in Hamburg und ihre Auswirkungen auf die Stadtreinigung Hamburg (SRH)

Die Prognose der Bevölkerungsentwicklung der Freien und Hansestadt Hamburg geht noch von einer Zunahme der Einwohnerzahl aus. Der demografische Einfluss auf die zukünftige Personalstruktur der SRH erfordert jedoch zeitnahe Entscheidungen zum Erhalt der Gesundheit und der Leistungsfähigkeit insbesondere der gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie zur Sicherstellung der Aufgabenerfüllung des Unternehmens. Die daraus folgenden Maßnahmen der Personalpolitik und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) werden vorgestellt. Weiterhin wird ein Ausblick gewagt auf den Abfallmarkt und die finanzielle Entwicklung im Umfeld einer alternden Gesellschaft.

The prognosis of the population development of the Free and Hanseatic City of Hamburg shows an increase in the number of inhabitants. However, the demographic impact on the future staffing structure of SRH requires timely decisions to maintain the health and performance in particular of commercial employees and to ensure the fulfillment of tasks of the company. The resulting measures of personnel policy and the company health management (BGM) are presented. Furthermore, an outlook is tried into the waste market and financial performance in the context of an aging society.