Feedback als Motor für Antrieb

Mitarbeiterwertschätzung in Unternehmen

Bei Begriffen wie Work-Life-Balance, Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen oder auch New Work geht es lange nicht mehr nur um die körperliche Gesundheit der Mitarbeitenden. Es kommt genauso auf ihr psychisches Wohlbefinden und ihre persönlichen Bedürfnisse und Moralvorstellungen an. Neben den inhaltlichen Aufgaben und dem Workload werden diese Aspekte maßgeblich durch die Unternehmenskultur beeinflusst, welche aus den Werten einer Organisation entsteht.