Öffentliche Auftragsvergabe und unionsrechtliche Mindestarbeitsbedingungen
Im Vordergrund der nachfolgenden Untersuchung steht die unionsrechtliche Vereinbarkeit von vergaberechtlich vorgeschriebenen Mindestlöhnen mit der Dienstleistungsfreiheit vor dem Hintergrund der Rechtsprechung des EuGH, insbesondere auch in Bezug auf die jüngste Entscheidung des EuGH v. 17.11.2015, Rs. C-115/14 (RegioPost), abgedruckt in diesem Heft S. 176 f.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2016.04.06 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1868-7938 |
| Ausgabe / Jahr: | 4 / 2016 |
| Veröffentlicht: | 2016-04-04 |
