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Inhalt der aktuellen Ausgabe 01/2022

Editorial

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Inhalt

Ständige Mitarbeiter / Impressum

Inhaltsverzeichnis

Beiträge

Nach der Reform ist vor der Reform – Wünsche an den 20. Bundestag für eine Weiterentwicklung des BPersVG

Nachdem sich in der PersV mehrere Beiträge in den vergangenen Heften mit Einzelaspekten der BPersVG-Novelle befasst und den neuen „Ist-Rechtszustand“ dargelegt (und zum Teil kritisch gewürdigt) haben, wirft dieser Beitrag den Blick maßgeblich in die Zukunft: Er geht der übergeordneten Fragen nach, welche wünschenswerten Reformregelungen nicht verwirklicht wurden und daher weiter auf der Agenda stehen.

Der Digitalisierungstarifvertrag (DigiTV) als Instrument zur Bewältigung der Herausforderung Digitalisierung im öffentlichen Dienst?

Wie kann es gelingen, der Herausforderung Digitalisierung auch im öffentlichen Dienst bestmöglich zu begegnen? Mit dieser Frage beschäftigten sich jüngst die Gewerkschaften und Arbeitgeber auf Bundesebene. Nach zweijährigen Verhandlungen einigten sich die Parteien auf einen Digitalisierungstarifvertrag. Dieser Aufsatz stellt dessen Regelungen vor, ordnet sie historisch sowie gesellschaftlich ein und bewertet sie im Hinblick auf die konkrete Umsetzbarkeit in der Praxis.

Rechtsprechung

Mitbestimmungsrecht des Personalrats bei Bestimmung des Inhalts von Personalfragebogen

BVerwG, Beschl. v. 29.7.2021 – 5 P 2/20 – mit Anmerkung von Prof. Dr. Timo Hebeler, abgedruckt in diesem Heft ab S. 27.

Begriff der Maßnahme einer Dienststellenleitung

BVerwG, Beschl. v. 26.7.2021 – 5 PB 11.20 –

Personalvertretungsrechtliche Allzuständigkeit nach dem ThürPersVG

VG Meiningen, Beschl. v. 13.7.2021 – 3 P 74/21 Me –

Personalvertretungsrechtliche Allzuständigkeit nach dem ThürPersVG

VG Weimar, Beschl. v. 28.6.2021 – 4 E 315/21 We –

Buchbesprechung/ Literaturhinweis

Gliech/Seidel/Schwill: Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt. Basiskommentar mit Wahlordnung

DOI: https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2022.01
Lizenz: ESV-Lizenz
ISSN: 1868-7857
Ausgabe / Jahr: 1 / 2022
Veröffentlicht: 2021-12-24
 

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